Samstag, 29. September 2012
Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Richtiges Sitzen - Teil 2
Gesundheit / Gesundheitsmanagement: Richtiges Sitzen - Teil 2: Was bewirkt dynamisches Sitzen? Bandscheiben zeigen ein prallelastisches Verhalten und haben zwischen den Wirbelkörpern eine Pufferfu...
Sonntag, 9. September 2012
Personal Training Karlsruhe: Simple Morning Yoga Routine
Personal Training Karlsruhe: Simple Morning Yoga Routine: Video von: Simple Morning Yoga Routine / http://www.youtube.com/watch?v=oLLskpRfhpM&feature=related JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING ...
Donnerstag, 30. August 2012
Was ist BGF?
Wie auch in anderen Industrieländern befindet
sich die Arbeitswelt in Deutschland in einem tiefgreifenden sozialen und
wirtschaftlichen Umbruch. Der Wettbewerb verschärft sich; verstärkte
Dienstleistungsorientierung und Personalabbau setzen sich ebenso durch
wie neue Informationstechnologien und neue Beschäftigungsverhältnisse
(z.B. Teilzeit- und Telearbeit).
Der Anteil älterer Arbeitnehmer steigt.
Die Entwicklung hat enorme Konsequenzen für Betriebe, noch mehr aber für deren Beschäftigte.
Die Entwicklung hat enorme Konsequenzen für Betriebe, noch mehr aber für deren Beschäftigte.
Von ihnen werden mehr Tempo, mehr
Flexibilität, mehr Qualität und permanente Lernbereitschaft erwartet.
Nur mit motivierten, gut qualifizierten und vor allem gesunden
Arbeitnehmern können Unternehmen darum die wirtschaftlichen
Herausforderungen von heute erfolgreich bewältigen und ihre Chancen von
morgen nutzen.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine moderne Unternehmensstrategie zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie umfasst die Optimierung der Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung, die Förderung aktiver Teilnahme aller Beteiligten sowie die Unterstützung der Personalentwicklung bei der Realisierung dieser Ziele. BGF zielt sowohl auf eine gesundheitliche Gestaltung der Arbeitsabläufe als auch auf Anreize für ein gesundheitsbewusstes Verhalten der Beschäftigten. Alle Gesundheitspotentiale in Unternehmen und Organisationen werden so gestärkt.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine moderne Unternehmensstrategie zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie umfasst die Optimierung der Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung, die Förderung aktiver Teilnahme aller Beteiligten sowie die Unterstützung der Personalentwicklung bei der Realisierung dieser Ziele. BGF zielt sowohl auf eine gesundheitliche Gestaltung der Arbeitsabläufe als auch auf Anreize für ein gesundheitsbewusstes Verhalten der Beschäftigten. Alle Gesundheitspotentiale in Unternehmen und Organisationen werden so gestärkt.
Quelle: http://www.dnbgf.de/bgf-themen.html
BGM-Aktiv mit JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Gesundheitsmanagement / BGM-Projektmanagement
Personal Training / (Klein-)Gruppentraining
Gesundheitsoaching / Lauftherapie
Jörg Linder - Personal Trainer / Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut
KONTAKT:
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
web: www.gesundheitsmanager-24.deFreitag, 27. Juli 2012
Gesundheitsförderung durch Bewegung
Im folgenden Link finden Sie den Artikel / pdf "Gesundheitsförderung durch Bewegung":
http://www.fmc.ch/uploads/tx_userzsarchiv/mc2-01-s11_s13.pdf
http://www.fmc.ch/uploads/tx_userzsarchiv/mc2-01-s11_s13.pdf
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Jörg Linder - Personal Trainer / Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut / Master of Arts Gesundheitsmanagement und Prävention (i.A.)
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Betriebliche Gesundheitsförderung:
Projekte im Bereich Gesundheitsmanagement
Bleib Gesund BGM – ein Projekt von Ardagh Metall Packaging Germany GmbH und AOK – Die Gesundheitskasse in Rheinland-Pfalz
Unternehmen: Ardagh Metall Packaging Germany GmbH, Weißenthurm
Beschäftigte: 400
Zielgruppe: alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Weißenthurm
Laufzeit: seit 2006 laufend
Im Jahre 2006 startete ein gemeinsames BGM-Projekt, das auch die klassischen Bausteine wie Gesundheitskurse, Gesundheitstage etc.
beinhaltet. Einen wesentlichen Baustein im Konzept stellt die
Sensibilisierung der Führungskräfte dar, für die entsprechende
Schulungen regelmäßig angeboten werden. Besonderes Augenmerk wird seit
Juli 2007 auf die Mitarbeitergespräche nach Abwesenheit gelegt.
Hier gab
es entsprechende Führungskräfteschulungen, eine Kommunikationsstrategie
mit dem Betriebsrat und Kontrollinterviews nach den Gesprächen. Darüber
hinaus hat das Unternehmen die Untersuchungsmöglichkeiten für die
Beschäftigten ausgedehnt und bietet zahlreiche Vorsorgeuntersuchungen
an, die weit über den Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen
Untersuchungen hinausgeht.
Gesundheitsförderliche Maßnahmen werden
außerdem über einen tariflich vereinbarten Gesundheitsfonds gefördert.
Die Arbeitsplätze werden regelmäßig ergonomischen Analysen unterzogen
und bei der Einrichtung neuer Arbeitsplätze werden diese Aspekte im
Vorfeld berücksichtigt. Im Jahre 2011 vergab der TÜV Saarland das Siegel „Gesunder Betrieb“.
Quelle: http://www.bmg.bund.de/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung/best-practice-rheinland-pfalz/projekte-gesundheitsmanagement.html
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BGF
Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) kann sich an das Unternehmen
als Ganzes, im Sinne einer allgemeinen Gesundheitskultur richten.
Grafik von: http://www.ergo-online.de/uploads/Gesundheitsvorsorge/BGF3Zirkel.gif
Je nach Unternehmenssituation ist es empfehlenswert die Aktivitäten im ersten Schritt auf Teilbereiche zu konzentrieren.
Dies können z. B. die Führungskräfte als Leistungsträger oder Bereiche mit einer besonderen Belastungssituation sein.
Durch BGF lassen sich gesundheitsördernde Verhaltensweisen stärken und Arbeitsbelastungen verringern. Gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz sollen abgebaut werden.
www.gesundheitsmanager-24.com
Grafik von: http://www.ergo-online.de/uploads/Gesundheitsvorsorge/BGF3Zirkel.gif
Je nach Unternehmenssituation ist es empfehlenswert die Aktivitäten im ersten Schritt auf Teilbereiche zu konzentrieren.
Dies können z. B. die Führungskräfte als Leistungsträger oder Bereiche mit einer besonderen Belastungssituation sein.
Durch BGF lassen sich gesundheitsördernde Verhaltensweisen stärken und Arbeitsbelastungen verringern. Gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz sollen abgebaut werden.
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Kommunales Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.com
Donnerstag, 14. Juni 2012
Trailer: Unternehmen unternehmen Gesundheit
Die Kampagne „Unternehmen unternehmen Gesundheit" des Bundesministeriums
für Gesundheit:
Video von: http://www.youtube.com/watch?v=9w11LNc8yos
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